A M. Dias Branco iniciou mais um importante capítulo na formação de profissionais com a Escola de Moagem, iniciativa que une prática, conhecimento técnico e visão estratégica para impulsionar toda a cadeia de produção de farinha.
Neste primeiro ciclo, que acontece de julho a novembro, 14 colaboradores participam de uma jornada de aprendizado que combina aulas técnicas, conteúdos estratégicos e momentos de inspiração, conectando cada etapa do processo produtivo com os pilares de qualidade, segurança e inovação da Companhia.
A aula inaugural ocorreu no dia 14 de julho e contou com a presença de Claudio Dias Branco, vice-presidente Industrial de Moinhos, Mark Luyt, diretor executivo Industrial de Moinhos, Daniel Ponçano, diretor executivo Comercial, Andréa Nogueira, diretora de Gente, Gestão e Sustentabilidade, Caroline Catarino, gerente executiva de Qualidade e P&D, Erielto Gadelha, gerente executivo de RH, Annelice Soares, gerente regional de RH e Michele Cipriano, gerente de Carreira e Desenvolvimento. Beatriz Rodrigues, analista de RH, e João Bessa, coordenador de SGI, conduziram o cerimonial.
Durante o encontro, foram apresentados o propósito da Escola, seus módulos e a conexão direta com os desafios e oportunidades do negócio. Os participantes tiveram acesso a uma imersão no universo da moagem e à troca de experiências com especialistas nacionais e internacionais. A aula técnica inaugural foi conduzida por Stefan Lutz, especialista internacional em moagem.
A iniciativa reflete o esforço contínuo da liderança em oferecer uma formação diferenciada, que contempla não só a prática, mas também temas estratégicos como qualidade, gestão de pessoas e desenvolvimento de negócios. Com isso, a Escola de Moagem reforça sua missão de preparar ainda mais os colaboradores para os desafios atuais e futuros do setor.
A Escola de Moagem nasce para fortalecer o desenvolvimento contínuo de quem faz a M. Dias Branco, integrando prática, conhecimento técnico e visão estratégica. A iniciativa é exclusiva para colaboradores de Moinhos da Companhia e reforça o compromisso da empresa em investir continuamente em seus colaboradores, na evolução dos processos e na geração de valor sustentável para toda a cadeia.
