Pelo terceiro ano consecutivo, Companhia recebe a certificação Great Place to Work (GPTW), reforçando seu compromisso com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e focado na valorização das pessoas
Manter uma relação próxima e cuidadosa com os colaboradores, baseada na escuta ativa, desenvolvimento contínuo e bem-estar integral, faz com que a M. Dias Branco receba, pelo terceiro ano consecutivo, o selo internacional Great Place to Work (GPTW), alcançando nota 73.
A certificação é concedida pela GPTW, organização global especializada em clima organizacional, que reconhece as boas práticas de gestão de pessoas em empresas de mais de 90 países. De acordo com a entidade, ambientes de trabalho com mais confiança e felicidade geram maior engajamento, fator que impacta diretamente no desempenho e nos resultados financeiros das organizações.
Metodologia
A metodologia da GPTW é baseada em dois pilares principais: pesquisa de clima organizacional, respondida de forma anônima pelos colaboradores, que mede o nível de confiança, respeito e orgulho que sentem em relação à empresa, e práticas culturais da empresa, em que a organização avalia as práticas, políticas e iniciativas da empresa para promover um ambiente de trabalho positivo.
O selo é concedido a empresas que atingem nota igual ou superior a 70, reforçando a importância da consistência na experiência dos colaboradores.
Resultados e destaques
O reconhecimento da M. Dias Branco é resultado de uma pesquisa corporativa anônima com seus colaboradores, presentes em 22 plantas industriais instaladas nas regiões Nordeste, Sudeste e Sul do país. “Tivemos excelente engajamento dos colaboradores. Em 2024, a adesão foi de 68%. Em 2025, o número subiu para 71%, com mais de 11.300 participantes e 28 mil comentários – um sinal claro de ampla participação e envolvimento”, conta Fabiana Prado, gerente de Cultura e Clima Organizacional da M. Dias Branco.
Entre os principais motivos citados para permanecer na M. Dias Branco, 33% dos respondentes apontam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e 34% destacam as oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Numa escala que vai de zero a cem, a Companhia também se destacou em indicadores de inclusão e respeito: obteve nota 90 na pergunta sobre tratamento igualitário independentemente de cor/etnia e orientação sexual; nota 81 em relação à idade, evidenciando o compromisso com um ambiente inclusivo e significativo.
Além disso, os colaboradores atribuíram nota 86 à afirmativa “Meu trabalho tem um sentido especial. Para mim, não é só mais um emprego”; nota 84 ao sentimento de orgulho pelo que fazem; nota 81 à disposição de recomendar a empresa como um excelente lugar para trabalhar; e nota 85 à percepção de que contribuem positivamente para a comunidade.
“Entre os compromissos estabelecidos na nossa Agenda Estratégica ESG está alcançar nota 80 de satisfação dos colaboradores até 2030. Hoje, nosso nível está em 74. Avaliações como a da GPTW mostram que estamos no caminho para atingir a meta antes do previsto”, explica a executiva. “O selo GPTW reflete o compromisso genuíno que a M. Dias Branco tem em construir um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador”, finaliza.
“O selo GPTW reflete o compromisso genuíno que a M. Dias Branco tem em construir um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador”, finaliza.
